Personel Seçimi :
> Bir odaya 100 kadar tuğlayı belli bir şekilde dizili olarak bırakın.
> Daha sonra odaya 2 veya 3 aday gönderin ve kapıyı kapatın.
> Onları kendi hallerinde bırakın ve 2 saat sonra odaya giderek durumu analiz
> edin.
>
> Eğer ...
> 1. Tuğlaları sayıyorlarsa Muhasebe bölümüne.
> 2. Tuğlaları saymışlar ama tekrardan sayıyorlarsa Denetçiler bölümüne.
> 3. Tuğlaları odanın her yanına saçmışlarsa Mühendislik bölümüne.
> 4. Tuğlaları garip bir düzende sıralamışlarsa Planlama bölümüne.
> 5. Tuğlaları birbirlerine atıyorlarsa Operasyonlar bölümüne.
> 6. Uyuyorlarsa Güvenlik bölümüne.
> 7. Tuğlaları parçalara ayırmışlarsa Bilgi teknolojileri bölümüne .
> 8. Boş boş oturuyorlarsa, İnsan kaynakları bölümüne .
> 9. Bir çok farklı kombinasyon denediklerini söylüyorlar, ama bir tuğlayı
> bile yerinden kıpırdatmamışlarsa Satış bölümüne.
> 10. Odada değillerse Pazarlama bölümüne.
> 11. Camdan boş boş dışarı bakıyorlarsa Stratejik planlama bölümüne.
> Ve son olarak.....
> 12. Birbirlerine bir şeyler anlatıyorlarsa ve tek tuğla bile yerinden
> oynamamışsa,
> onları tebrik edin ve üst yönetime yerleştirin.. .
--------------------------------------------------------------------------------------------
Unuturum ,unutmak zor değil
unutmak acı..
unutmak zor değil. unutmak yazık..
unutulmaz kimse yok bende
bir sana kıyamadım
gücüm yetmedi seni yok saymaya
kollarımı açtığım kadar unuttuğumsun
açamadığım kadar özlediğim
benim unuttuğum kadarı
Personel Seçimi Nasil Olur..
09 Ekim 2008 Perşembe, Saat 20:21
OFF-Line
27 Aralık 2008 Cumartesi, Saat 22:36
